Корпоративная cоциальная ответственность

Решением Операционного Комитета от 2 декабря 2011 года были утверждены Политика и Стратегия корпоративной социальной отвественности(КСО). Данные документы определяют основные направления деятельности Компании по содействию устойчивому социальному развитию на территории реализации проекта.

В частности, приоритетными направлениями являются:

  • Улучшения в сферах охраны окружающей среды, здравоохранения и промышленной безопасности
  • Повышение квалификации сотрудников
  • Взаимодействие с коренными малочисленными народами Севера
  • Повышение российской доли участия в соответствии с Политикой по обеспечению российского участия в Проекте

Ключевые элементы корпоративной социальной ответственности

  • Соблюдение прав человека и трудовых стандартов
  • Открытость и борьба с коррупцией
  • Взаимодействие с заинтересованными сторонами
Политика корпоративной социальной отвественности «Штокман Девелопмент АГ» (PDF, 366,8 КБ)

Поддержка образовательных программ

В рамках реализации программы по социальному развитию и подготовке кадров, компания «Штокман Девелопмент АГ» уже не первый год спонсирует обучение лучших выпускников школы п. Териберка в Мурманском государственном техническом университете с перспективой их дальнейшего привлечения на работу в Штокмановский проект.

Пропаганда спорта и здорового образа жизни

«Штокман Девелопмент АГ» активно работает с молодежью п. Териберки по реализации проектов в области физической культуры и спорта, а также пропаганды здорового образа жизни.

Работа с коренными малочисленными народами Севера

Начиная с мая 2008 года Shtokman Development инициировал цикл встреч с представителями коренных малочисленных народов Севера, проживающих в Мурманской области для того чтобы разработать совместные проекты, которые будут способствовать сохранению их традиционного образа жизни и культуры.